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              【明星企業】青島躍海供應鏈服務有限公司
              分類:高端訪談 時間:2020-11-25 統計:1919

              法國著名作家羅曼·羅蘭曾在其代表作《約翰·克里斯多夫》一書的序言中寫到“到底什么是人生的快樂?”羅曼·羅蘭認為,人生的快樂就是“創造”,如果沒有創造,人只是無關緊要的漂浮在地上的影子。

              青島躍海供應鏈服務有限公司總經理趙慶忠,就是一位富有創造、開拓精神,樂觀、進取的管理者。在他看來,年輕不光是一種狀態,更是一種能力——一個始終有未來、不間斷前行的人,即使年齡再增長,也是個資深的“年輕人”。


              青島躍海供應鏈服務有限公司成立于2010年,今年正好是十周年。十年來,公司專注于澳新航線和俄羅斯遠東航線的經營。主營貨代業務,并配備了延伸服務,公司還有自己的倉儲和車隊。之所以叫供應鏈服務,就是為了激勵自己做精細化物流,做專業、專注的澳新南太平洋航線。


              創新是企業的靈魂,而不斷學習則是關鍵。趙慶忠始終認為,在這個變幻的時代,人最重要的是要把握好自己。面對競爭激烈、不斷變化的市場環境,他要求員工時時以客戶為上,不斷學習和提升自己,用心傾聽、理解和了解客戶的各種需求。市場就在那里,關鍵就看我們如何用自己的貼心、周到服務去獲得更多客戶,如何讓自己的公司更有影響力。


              是企業精神的本色,而誠信則是企業生存的基石。躍海供應鏈服務有限公司從成立之初的10個T/月發展到現在的1000個T/月,離不開員工們的堅持與堅忍。在趙慶忠的帶領下,他們把所有的困難都化成動力,一路前行,把躍海供應鏈服務公司打造成同行業的佼佼者。十年的摸索和打拼,讓躍海供應鏈服務有限公司逐漸找準了自己的航線定位。


              在員工們的眼里,趙慶忠和顏悅色、篤定內斂、樂觀誠信、善于溝通。十年來,他一直把賞罰分明、權責清晰的管理風格帶入團隊。在他看來,只有對下屬放大尊重之心、賞識之心、分享之心、授權之心和服務之心,以德管理、以德服人,真正走進員工的內心世界,與他們進行心與心的交融,才能激勵員工創造業績,實現公司長遠的發展和目標。


              企業是人的集團,是由全體員工共同經營的。在一個企業里,如果每個員工都有一種“這是我們的公司”的意識,如果企業經營者把員工看作是同舟共濟的“伙伴”,那么,這個企業必定是一個成功的企業,是一個共同創造繁榮和幸福的企業。躍海供應鏈服務公司就是如此,他們一直倡導快樂而積極向上的工作與生活態度,鼓勵員工積極向上,與企業共同成長。


              對躍海供應鏈服務有限公司而言,未來一定更具新的挑戰,但趙慶忠和他的員工們看到更多的卻是機會。有躍海公司多年的良好客戶口碑加持,以及躍海用心做好品牌的理念、對供應鏈服務的持續投入與超越,相信未來的躍海供應鏈服務有限公司會走得更長遠。



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